成都天府新区直管区(以下简称“直管区”)引进培育的人才
1、申报人应遵纪守法,能够为直管区做出实际贡献。
2、用人单位应于2021年7月17日前在新区完成注册,有规范的现代企业管理制度,有健全的财务管理制度和会计核算制度,无不良信用记录,
3、申报人应为2021年7月17日前到直管区,全职创业或者与用人单位签订连续不少于3年的工作合同,原则上已在直管区实际工作不少于9个月。
4、对于每年在直管区实际工作时间为3个月以上9个月以下的、符合特优以上层次人才标准的,可申请认定对应层次的“柔性人才”。
5、申报高级人才年龄原则上在55岁以下,特优人才年龄原则上在50岁以下,优秀人才年龄原则上在45岁以下。
6、申报人在天府新区直管区已成功申报人才奖励补贴的,天府新区人才领导小组办公室(以下简称:人才办)不予受理其相同或低于原申报层次的人才奖励补贴申报。申报人在成都市其他区(市)县已申报类似人才奖励补助且正在享受相应奖励补贴的,人才办不予受理申报。
1、顶尖人才 500万 资金补贴和其他配套服务政策
2、领军人才A类 300万 B类 200万 C类 100万 资金补贴和其他配套服务政策
3、高级人才A类 100万 B类 80万 C类 50万 资金补贴和其他配套服务政策
4、特优人才A类 50万 B类 30万 C类 20万 资金补贴和其他配套服务政策
5、优秀人才 10万 资金补贴和其他配套服务政策
单位账号注册-申报人注册-填写申报书-单位审核-行业主管部门审核-提交纸质材料
暂未开始申报